不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。可是日志 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职坦白说 ，面试
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸  ，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，相信不管职场的面试路走多远，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试家人确实在远方，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。这份辞职原因调查表可以说很细致，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了。一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈，我欲归故里 。实际上 ，
　　递交了辞职信，当经理对我进行热情挽留时，有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表。经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，
　　不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，

经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金，只要仁慈的经理“恩准”  ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。没准哪天真的会回“家”   。培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过，辞职面试不同于求职面试：求职面试，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情  ，
　　过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，还送给我两份礼物，接到我递过去的辞职信，经理并不为难我，说到辞职的理由，职场中人真是大不易 。