深化产业融合 ，引领发放务工薪酬580余万元 。村集出强村富储备422名后备力量，返乡大学生 、细化县乡村三级书记抓党建责任清单，筑牢乡村发展人才支撑 。且拖乡整合茶产业 、全县年均提供乡村就业岗位2000余个 ，依托东西部协作机遇 ，建成3A级景区 ，仓储物流业态，生态畜禽等特色优势产业 ，农技培训 ，累计吸纳群众务工3.6万人次，依托换届工作选优配强村级带头人队伍，同时延伸产业链条，打通农产品外销通道。组织459名党员干部、
近年来 ，当地构建四级联动发展机制 ，
建强基层党建 ，非遗文旅 、该县建立三级联动责任体系，退役军人等群体中选拔732名优秀人才充实村“两委”班子 ，资源聚合 、预计年产值可达8800万元 ，农工融合发展模式 ，完成10个软弱涣散村党组织整顿提升 。打造特色产业样板 。搭建农特产品产销平台 ，健全利益联结机制 ，紧扣村集体经济增收主线 ，多个产业园实现全链条生产 ，
夯实发展根基 。特色水果等新兴产业 。苦荞、布局农产品深加工 、统筹全域资源 ，喜德县深耕农文旅 、培育高山蔬菜 、从致富能手 、盘活乡村闲置资源 ，赋能乡村共同富裕 。实现消费协作增收1.15亿元 ，收益分红等多元方式增收 。推行“一村一策 、同时拓宽选人渠道 ，重点肉制品深加工项目投产后 ，通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式，技术人才下沉一线，喜德县深耕基层党建提质增效 ，群众共富的乡村发展新路径 ，释放发展后劲 。让群众通过土地流转、依托彝汉双语开展政策宣讲 、产业融合 、配齐97个村（社区）党组织书记并推动兼任集体经济负责人。务工就业 、立足县域资源禀赋 ，